• Получать информацию о новейших достижениях медицины
• Повышать уровень эффективности лечения
• Минимизировать риск возникновения врачебных ошибок
• Наращивать профессиональный потенциал
• Обеспечивать соответствие квалификации современным стандартам
• Сохранять конкурентное преимущество на рынке труда

• Сертификационные циклы: в обязательном порядке проходят все медицинские работники.
• Курсы повышения квалификации: направлены на углубление знаний, отработки навыков по выбранной работником специальности.
• Профессиональная переподготовка: дает возможность овладеть еще одной медицинской специальностью.
• Мастер-классы, конференции, тематические семинары: мероприятия, посвященные современным достижениям в области медицины.
• Стажировки: получение практических навыков в ведущих центрах, учреждениях медицинского профиля.
• Дистанционное обучение: обучающие программы в онлайн-режиме, курсы, вебинары, виртуальные библиотеки.

• Работодатель. Большинство лечебных учреждений берет на себя оплату за обучение персонала.
• Собственные средства. Специалист обучается за свой счет.

• Актуальность. Программа должна быть подобрана в соответствии с вашей профессией и включать информацию о перспективных направлениях развития медицинской отрасли.
• Преподавательский состав. Компетентность преподавателей – это определяющий критерий выбора.
• Программа обучения. Уточните содержание программы, формат обучения, наличие практической подготовки.
• Отзывы и репутация. Предварительно ознакомьтесь с отзывами о программе и образовательном центре.
• Продолжительность курса и его стоимость – соизмеряйте расходы и свои финансовые возможности.

• Сайты медицинских вузов и учебных центров.
• Специализированные платформы по медицинскому обучению.

Если срок прохождения очередного курса по повышению квалификации совпадает с декретным отпуском, медицинский работник вправе отказаться от его прохождения. Однако если состояние здоровья позволяет, он может пройти программу повышения квалификации и получить соответствующие документы.